薪酬制度的設(shè)計(jì)是每個(gè)企業(yè)都必不可少的內(nèi)容，合理的薪酬體系對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它不僅關(guān)系到員工的工作熱情和工作積極性，還能淘汰一些與企業(yè)不符、績(jī)效不合